KKV Summit 2026 - A hazai cégtulajdonosok éves találkozóhelye
2026. március 25. | MOL Campus, Budapest
Valódi üzleti tapasztalat. Döntéshozói közeg. Presztízs.
2026. március 25. | MOL Campus, Budapest
210 résztvevő és 30 előadó
A magyar gazdaság erejét a stabilan működő, fejlődőképes középvállalkozások adják.
Olyan cégek, amelyek a saját erejükből építkezve váltak meghatározó szereplőkké – egy gyorsan változó gazdasági környezetben, amely ma minden korábbinál határozottabb lépéseket követel meg a vezetőktől.
A tavalyi telt házas konferencia sikerére építve a KKV Summit 2026 is arra a kérdésre keresi a választ, hogyan növelhető a vállalatok hatékonysága és versenyképessége a következő évtizedben.
A változtatás lehetőségét fenntartjuk.
9.00-9.05
A mesterséges intelligencia és a vállalati versenyképesség összefüggései
Palkovics László – Mesterséges intelligenciáért felelős kormánybiztos
9.05-9.30
Mennyire versenyképesek ma a magyar középvállalkozások?
Milyen vállalkozásbarát lépések segíthetik őket, és mi ebben az állam szerepe?
Keynote:
Szabados Richárd – Nemzetgazdasági Minisztérium
kis- és középvállalkozások fejlesztéséért, technológiáért és védelmi iparért felelős államtitkár
9.30–9.50
Hogyan hatnak a globális trendek a magyar középvállalkozásokra?
Milyen digitális lépések szükségesek ahhoz, hogy ne lemaradás, hanem előny legyen a technológia?
Keynote:
Fehérváry Tamás – Magyar Gazdaságfejlesztési Ügynökség, ügyvezető igazgató
9.50–10.10
Mit jelent a biztonságtudatosság egy olyan világban, ahol a támadások is AI-val készülnek? Hol húzódik a határ a technológia és az emberi biztonságtudatosság között? Lehet-e biztonságos egy rendszer, ha a felhasználók nincsenek felkészítve?
Keynote:
Mészáros Gergő –One Solutions, információbiztonsági szakértő
10.10–10.35
Hogyan lesz egy kisvállalkozásból 100 milliárdos bevételű nemzetközi játékos?
Moderált beszélgetés:
Lévai Bálint – BioTechUSA-cégcsoport, tulajdonos
10.35–11.05
Magyarország kis piac, az EU annál nagyobb – mégis kevés hazai cég tudott betörni oda.
Mi kell a nemzetközi versenyben valódi helytálláshoz?
Kerekasztal-beszélgetés:
Farkas József – Sanatmetal Ltd., ügyvezető igazgató és tulajdonos
Korvin Tibor – Simon’s Burger, International Franchise Director
Talián Bálint – Ferrokov Kft., ügyvezető, tulajdonos
Szarka László – MBH Bank Nyrt., középvállalati üzleti hálózatirányítás igazgató
11.25–11.50
Hogyan maradhat egy cégvezető évtizedeken keresztül motivált?
Miként lehet erős, elkötelezett csapatot építeni, amely valóban viszi a céget?
Moderált beszélgetés:
Markovich Béla – Mapei Kft., ügyvezető igazgató
11.50–12.10
Hogyan válik egy sikeres vállalkozásból olyan rendszer,
amely nem a tulajdonos napi jelenlétére épül?
Delegálás, struktúra, felelősségi körök – tudatos vállalatépítés a gyakorlatban.
Keynote:
Krausz Zoltán – vállalatépítési mentor, Vállalatépítés.hu
12.10–12.35
Hogyan építhető fel a tulajdonostól független cégvezetés?
Mikor jön el az a pont, amikor a professzionális menedzsment előrelépést jelent?
Kerekasztal-beszélgetés:
Balla Gergely – Magyar Gazdaságfejlesztési Ügynökség
Őri Gergely – Modell és Hobby Kft., ügyvezető igazgató
Szabó Ervin – Kulcs-Soft Zrt., vezérigazgató
12.35–12.55
12.55 – 13.15
13.15–13.35
Hogyan lehetnek sikeresek a magyar középvállalkozások a jelenlegi gazdasági környezetben? Milyen finanszírozási megoldások és támogatási eszközök segíthetik a stabil működést és a tudatos növekedést?
Keynote:
Nyisztor Péter – MBH Bank Nyrt., középvállalat üzletág ügyvezető igazgató
14.25–14.55
Mi mozgatja ma az összeolvadásokat és akvizíciókat?
Mikor érdemes eladni egy vállalkozást – és hogyan lehet ezt jól csinálni?
Kerekasztal-beszélgetés:
Egerszegi Krisztián – MiniCRM Zrt., exitált tulajdonos, a Cégépítők alapítója
Szatmáry Katalin – Whiskynet Kft., cégalapító
Erdős Gábor – Zöld-Ker Kft., ügyvezető igazgató
14.55–15.20
Hogyan őrizhető és gyarapítható a családi vagyon hosszú távon?Milyen pénzügyi és stratégiai döntések szükségesek ahhoz, hogy a vállalkozás értéke generációkon át fennmaradjon és mi lehet ebben az értékpapírpiac szerepe?
Kerekasztal-beszélgetés:
Varga Szabolcs – Gutmann Magyarország Zrt., vezérigazgató
Dr. Butor Gábor – Becher & Torma Tax and Legal, ügyvéd, megbízott egyetemi oktató
Nagy Péter Gábor – Budapesti Értéktőzsde Nyrt., Értékesítési, Marketing és Kibocsátói Akvizíciós Igazgató
15.20–15.50
Hogyan reagálhatnak a középvállalkozások a folyamatosan változó digitális környezetre?
Milyen technológiai döntések jelentenek valódi előrelépést – és hogyan segíthet ez a hatékony értékesítésben?
Kerekasztal-beszélgetés:
Bódis László – Nemzeti Innovációs Ügynökség, vezérigazgató
Kristó Zoltán – Riport Applications Kft., ügyvezető, alapító
Juhász Viktor – iSolutions Zrt., ügyvezető igazgató
Várdy Zoltán – B2B értékesítési stratéga, szerző, előadó
Rusvai Richárd – DataInnovation Kft., CEO
15.50–16.20
Mit jelent a mesterséges intelligencia egy középvállalkozás számára?
Hol érdemes elkezdeni, hogyan kerülhetők el a tipikus buktatók,
és milyen üzleti előnyt jelenthet az AI tudatos bevezetése?
Kerekasztal-beszélgetés:
Dalos-Kovács Gabriella – 4iG, Group AI Officer
Laczkó Gábor – Stylers Group, Managing Partner & Co-Founder
Filó Angéla Katalin – AI-mentor alapító, Generative AI Specialist
Kovásznai Ádám – MBH Bank Nyrt., BUPA üzletágvezető
Pál István – New Land Media (Lounge Group), Head of Data & Development
16.20–16.50
Hogyan lehet online térben fenntarthatóan növekedni?
Milyen üzleti modellek működnek ma az e-kereskedelemben,
és mit tanulhat ebből egy hagyományos KKV?
Kerekasztal-beszélgetés:
Sándorfi Balázs – Bankmonitor Kft., ügyvezető, alapító
Csereklei Zoltán – Pelenka.hu, Beauty.hu, ügyvezető
Ádám Attila – Reflexshop Kft., ügyvezető igazgató, alapító
17.00–20.00
Nemcsak felgyorsult a világ, hanem egyre gyakrabban áll a feje tetejére. A workshop azt mutatja meg, hogyan fejleszthető az egyéni és csoportos döntéshozatal olyan helyzetekben, ahol hiányos az információ, erős a verseny és gyors reakciókra és döntésekre van szükség. A póker logikáján keresztül a résztvevők megtapasztalják a tudatos döntéshozatal működését.
A workshop vezetők
Vitézy Péter – Actionlab, alapító
Rafael László – Actionlab, tanácsadó
Az előadók többsége cégtulajdonos, akik már megvalósították azt, amiről beszélnek.
Minden téma arról szól, hogyan lehet stabilabb, rugalmasabb, nyereségesebb vállalatot építeni.
A rendezvény struktúrája lehetőséget ad akár 150 új üzleti kapcsolat kialakítására.
Átütő sikertörténetek a hazai középvállalkozói körből.
A konferencia végén a résztvevők belépést kapnak a MOL Campus SkyDeck kilátóteraszára.
Makrogazdasági, technológiai és piaci irányok egy helyen.
Egy nap, amely nemcsak tudást ad, hanem irányt, kapcsolatokat és élményt is.
Ha bármilyen kérdése lenne az eseménnyel kapcsolatban, keressen bátran! Írjon üzenetet vagy hívja: Dudás Anita Projektvezető +36 30 688 4728
Szabados Richárd a Debreceni Egyetemen szerzett közgazdász diplomát, pénzügy-számvitel szakirányon. Emellett okleveles adótanácsadó és mérlegképes könyvelő. Pályafutását egy BIG4 könyvvizsgáló cégnél kezdte, majd nemzetközi tulajdonú kereskedelmi bankoknál töltött be vezetői pozíciókat a vállalati és lízing területeken több, mint 20 éven keresztül. 2024. szeptemberétől a Nemzetgazdasági Minisztérium kis- és középvállalkozások fejlesztéséért, technológiáért és védelmi iparért felelős államtitkára. Ezen kívül a Garantiqa Hitelgarancia Zrt. igazgatósági tagja és a Hiventures Kockázati Tőkealap-kezelő Zrt. felügyelő bizottságának az elnöke. Társadalmi munkákban aktív, alapítója a hátrányos helyzetű gyermekeket segítő Szabados Boys Alapítványnak.
Lévai Bálint a bécsi Közgazdaságtudományi Egyetemen szerzett diplomát vállalatgazdálkodás, termelésmenedzsment és marketing szakon, tanult Németországban és az USA-ban is. 2014 óta a BioTechUSA-cégcsoport vezérigazgatója és társtulajdonosa. Irányítása alatt a vállalat Európa egyik legnagyobb étrend-kiegészítő és speciális élelmiszer gyártójává és forgalmazójává nőtt, mely jelenleg 4 márkával, 2000 termékkel, 51 webshoppal, 336 franchise üzlettel, 2000 munkavállalóval és 4800 b2b partnerrel van jelen 104 országban világszerte. 2022-ben a Menedzserek Országos Szövetsége az Év Fiatal Menedzserének választotta, szintén ebben az évben pedig testvérével közösen elnyerték a fődíjat az EY Az Év Üzletembere programban. 38 éves, nős, két kisfiú és egy kislány édesapja. Mottója: „Mi nem valakik vagyunk, hanem valamit csinálunk.”
Markovich Béla vagyok, 30 éve a Mapei Kft. ügyvezető igazgatója, valamint az év cégvezetője 2022-ben középvállalati kategóriában, 2023-ban pedig nagyvállalati kategóriában. Vezetésem alatt a Mapei Kft. egy 4 fős, 60 milló Ft árbevételű cégből egy 250 fős, évi 35 MRD Ft árbevételű vállalkozássá fejlődött. Ahhoz, hogy ezt meg tudjam tenni, rengeteget tanultam, olvastam könyveket és megfigyeltem más vezetőket, akik már gyakorlottabbak voltak nálam. Rengeteg tapasztalatot szereztem cégvezetésből, cégfejlesztésből, valamint a munkatársak kezeléséből és motiválásából. Tudom, hogy egy cégben legfontosabb érték az ember, ezért a munkásságom nagy része, hogy foglalkozom a munkatársaim, a beosztott vezetőim hogylétével. Folyamatosan dolgozom azon, hogy termelési szándékukat, a munkakedvüket magas szinten tartsam és folyamatosan növeljem. Ez hozza a cégben a legnagyobb eredményeket. Ennek a hasznos tudásnak egy részét szeretném most átadni az előadásom formájában a cégvezetőknek. Tudom, hogy a cégekben hasonló problémák fordulhatnak elő, mint amikkel én is szembesültem az elmúlt években – én ezekre kínálok olyan megoldási javaslatokat, amiket már kipróbáltam, és működnek, és amik a vezetést játékká teszik – szenvedés helyett.
Szatmári Katalin, közgazdász, cégtulajdonos és mentor, a WhiskyNet alapítója. Cégét 18 év építkezés után, 2025 őszén sikeresen értékesítette, így első kézből szerzett tapasztalata van a cégeladás teljes folyamatáról. Jelenleg mentorálással foglalkozik, különös figyelmet fordítva fiatal nők támogatására saját vállalkozásuk elindításában és tudatos építésében. Hisz abban, hogy a tapasztalat megosztása kulcsszerepet játszik a fenntartható és sikeres vállalkozói utak kialakításában.
Közgazdász, pénzügyi szakember, 3 éves banki tapasztalat után cégtulajdonos A Portfolio.hu társalapítója, majd 2013-ban a Bankmonitor alapítója és ügyvezetője.A Bankmonitor piacvezető a magyar bankfüggetlen közvetítésben, mely a szakmai hozzáadott érték mellett leginkább a nemzetközi szinten is egyedülálló saját IT fejlesztéseknek köszönhető.
A Zöld-Ker Kft. második generációs tulajdonosa vagyok. Szüleim 1991-ben alapították a céget, mára egész Magyarország területén 3500 viszonteladó partnert szolgálunk ki, az FMCG-ben található szinte minden termékkel. 2019-ben megvásároltuk a Hajdú-Coop Zrt-t, ezzel beléptünk a B2C piacra is, és jelenleg 50 db Coop üzletet üzemeltetünk Debrecen környékén. 2025-ben pedig, a Tom Market Kft.-t vásároltuk meg, ahol 40 saját üzletet és 70 franchise partnert szolgálunk ki a Dunántúlon. Hosszútávú stratégiánk, hogy az ellátási lánc minden helyén, területén ott legyünk, azaz a saját termékünket, a saját nagykerünkben, saját boltunkban értékesítsük.
Marketing és ekereskedelmi szakember, sorozatvállalkozó. Üzleti coach, mentor. Zoltán alapította 2010-ben a Femcafe.hu női portált és a Femcafe Inspiráló Nők díjat, valamint 2018-ban elindította és felépítette az azóta piacvezető Pelenka.hu webshopot. Zoltánt 2022-ben PÉLDAKÉP DÍJJAL tüntették ki.
2025 februárjáig a piacvezető magyarországi hírcsatorna kreatív igazgatója volt. 13 éves média karriert maga mögött hagyva érkezett a Simon’s Burgerhez nemzetközi franchise igazgató pozícióba. A terjeszkedés megkezdése óta a cég három külföldi piacon jelent meg: Szlovákia, Ausztria és Románia.
Krausz Zoltán – vállalatépítési mentor, Az önjáró vállalat 6 pillére című könyv szerzője. Vállalatépítési mentorként tervet, rendszert és eszközöket ad a cégtulajdonosok kezébe egy olyan önjáró vállalati rendszer felépítéséhez és működtetéséhez, amely nemcsak üzleti, hanem személyes céljaik elérését is támogatja. Vallja, hogy vállalati növekedési céljaink csak önmagunk és a cégünk legjobb verziójának létrehozása mellett érhetőek el. 20 éves cégépítési tapasztalatát kkv-k szolgálatába állítva ambíciózus, 10 fő feletti vállalkozókat és vezetői csapatukat mentorálja kurzusokon, a Vállalatépítés Mastermind Programon és kizárólagos Mentorprogramokon keresztül.
Egerszegi Krisztián a MiniCRM exitált tulajdonosa, a Cégépítők alapítója, a Jövőkép című könyv szerzője, a rendszerben való gondolkodás híve. A 1,5 milliárd forintos árbevételű IT cége felépítése után, a MiniCRM Zrt-vel is sikerült piacvezető szereplővé válni Magyarországon és Romániában. 2021-ben megalapította a Cégépítők podcastot. Célja, hogy olyan vezetők osszák meg a tapasztalataikat, akik nemcsak beszélnek róla, hanem már a valóságban is megcsinálták. 2025. májusában a svéd group.one felvásárolta a MiniCRM Zrt-t, így a következő mérföldkő a nyugat-európai piacok meghódítása.
84-ben születtem. Törzs gyökeres segesdi vagyok. Itt élek és vezetem a Családom alapította vállalkozásokat. Műszaki Tanulmányaimat Kaposváron és a Pécsen szereztem, gépészeti területeken. Generáció váltást megélt, a vállalati életben felnőtt ember vagyok. Export piacok feltérképezésével és kiszolgálásával kezdtem a pályám. Legfontosabb érték számomra a Családom. Erőmet feleségem és gyermekeim adják. Hitem a humán elmében és csapatmunkában van!
Mottóm:
Az idő a legnagyobb ellenség.
Szarka László az MBH Bank középvállalati üzletágának hálózatirányításért felelős igazgatója,
több mint két évtizedes vezetői tapasztalattal rendelkezik a vállalati ügyfélkiszolgálás, a
hálózatfejlesztés és a csapatépítés területén. László 2008 óta meghatározó szereplője a bank
középvállalati működésének, és vezetőként számos átalakuláson, válsághelyzeten és
stratégiai fejlesztési projekten vezette keresztül csapatát.
Pályafutása során kiemelten fontos számára az emberek fejlesztése és támogatása: korábbi
munkatársai jelentős része ma is vele dolgozik, ami vezetői hitelességét és a csapat iránti
elkötelezettségét jelzi. Szakmai fókusza a hatékony vállalati hálózat működtetése mellett
olyan hosszú távú ügyfélmegoldások kialakítása, amelyek közös gondolkodásból,
partnerségen alapuló együttműködésekből születnek meg.
László vezetői filozófiájának fontos eleme a tudatos delegálás és a mikromenedzsment
kerülése — meggyőződése, hogy a jó vezető akkor tud erős csapatot építeni, ha teret ad
munkatársai fejlődésének és felelősségvállalásának.
Varga Szabolcs 30 éve tevékenykedik a privát vagyonkezelés területén. Az osztrák-svájci családi tulajdonban lévő Bank Gutmannhoz 2004-ben csatlakozott a magyar iroda vezetőjeként, 2012-ben lett a Bank partnere. A Budapesti Corvinus Egyetemen pénzügyi és vállalatirányítási, az ELTE-n jogi tanulmányokat folytatott, majd a barcelonai IESE Business Schoolban szerzett AMP diplomát. Számos magyarországi és közép-európai családi vállalkozásoknak szóló kezdeményezés elindítója. Társalapítója volt a Családi Vállalatok Magyarországon Egyesületnek (FBN-H), jelenleg a Felvételi Bizottság elnöke.
Nyisztor Péter az MBH Bank középvállalati üzletágának ügyvezető igazgatójaként a hazai
középvállalatok finanszírozási támogatását és növekedési lehetőségeinek erősítését irányítja.
Munkájának középpontjában olyan banki megoldások és kiszolgálási modellek fejlesztése áll,
amelyek a szektor stabil működését és versenyképességét szolgálják.
Több mint húszéves vezetői tapasztalattal rendelkezik a vállalati és vállalatfinanszírozási
területen, és pályafutása során jelentős szerepet vállalt új vállalati kiszolgálási modellek
kialakításában és bevezetésében
Kovásznai Ádám a hazai beyond banking és open banking kezdeményezések egyik
meghatározó stratégiai vezetője, több mint nyolc év tapasztalattal a mikro- és KKV-szegmens
digitális transzformációjában. Munkája során olyan skálázható platformmodellek fejlesztését
tartja a legfontosabbnak, amelyek a magas felhasználói élmény biztosítása mellett
támogatják a bankkal közös ökoszisztéma erősítését.
Az MBH eFin Technologies-nél a BUPA platform vezetőjeként Magyarország első digitális KKV
beyond banking ökoszisztémájának stratégiai irányításáért, üzleti modelljéért és
növekedéséért felel. Vezetésével a kezdeményezés a banki szolgáltatásokon túlmutató,
hosszú távon önállóan is skálázható platformvízióvá fejlődött, amely új bevételi logikát és
ügyfélkapcsolati modellt teremt a pénzintézeti működésben.
Korábbi szerepköreiben az MBH Bank mikro- és kisvállalati területének termék- és
folyamatfejlesztését irányította, ahol end-to-end felelősséget viselt a stratégiaalkotástól a
megvalósításig. Meghatározó szerepet játszott a vállalkozói ügyfélkiszolgálás
digitalizációjában, valamint az open banking szemlélet üzleti integrációjában.
Ádám Attila a Reflexshop alapítója és ügyvezetője, aki egy egyetemi mellékprojektből építette fel Magyarország egyik meghatározó, e-commerce fókuszú játék- és szabadidős kereskedelmi vállalkozását. A Reflexshop ma több mint 10 000 termékkel, saját kiadói és disztribúciós tevékenységgel, valamint erősen digitális alapokra épített működéssel van jelen a piacon. A beszélgetésben azt a szemléletet képviseli, hogyan lehet egy hagyományos termékalapú vállalkozást adatvezérelt, automatizált és fenntarthatóan növekvő online KKV-vá fejleszteni.
Farkas József a Sanatmetal Kft. ügyvezető igazgatója és tulajdonosa, mérnöki és közgazdász-mérnöki végzettséggel. 1991-től dolgozik a traumatológia és ortopédia területén, részt vesz kutatás-fejlesztésben, több innováció és szabadalom fűződik a nevéhez, elnyerte a Gábor Dénes és Jedlik Ányos-díjat. Irányításával az orvostechnikai eszközgyártó vállalkozás Sanat Holdinggá fejlődött, az egri anyacég mellett 4 külföldi leányvállalatuk van, termékeiket 45 országba exportálják. Tagja és vezetője több szakmai szervezetnek, köztük a Magyar Innovációs Szövetség országos elnökségének és a Magyar Egészségipari Gyártók Szövetségének.
Rusvai Richárd több mint 15 éve dolgozik a digitális médiapiacon. Karrierjét a Casio-nál kezdte product managerként, majd 2007-ben csatlakozott a Sanoma Media Budapesthez (később Central Médiacsoport), ahol key accountként indult, később a digitális key account csapat vezetője lett, majd digitális értékesítési igazgatóként a teljes digitális árbevételért felelt. Aktívan részt vett a médiavállalat digitális stratégiájának kialakításában és skálázásában.
2019 óta a DataInnovation Kft. ügyvezetője és társalapítója. A vállalatot azzal a céllal hozták létre, hogy a digitális marketinget adatvezérelt alapokra helyezzék. A cég adatbázis-építéssel, adatprofilozással, prediktív szegmentálással és kampányoptimalizálással segíti a hazai és nemzetközi hirdetőket abban, hogy saját first-party adataikra építve hatékonyabb, mérhetőbb és fenntarthatóbb marketingrendszert építsenek.
Dr. Butor Gábor, ügyvéd, megbízott egyetemi oktató. Az elmúlt mintegy tíz évben
ügyvédjelöltként, illetve ügyvédként számottevő gyakorlatot szerzett az adóátvilágítás, valamint
az adótanácsadás területén, számos társaság adóhatóság, illetve bíróság előtt történő
képviseletében vett részt. Doktori kutatásának tárgyát az ingatlanokra vonatkozó általános
forgalmi adó szabályok és az azokkal kapcsolatos értelmezési nehézségek képezték. 2025-ben
PhD fokozatot szerzett.
A közgazdász végzettségű szakember számos kereskedelemben eltöltött év után a Tesco online hazai üzletágának felépítésével és igazgatásával kerül fel a hazai e-kereskedelem térképére. 2015 óta a JátékNet ügyvezetője, minek során a Webáruház a hazai webkereskedelem legnagyobb szereplői közé növi ki magát és számos rangos szakmai elismerésben részesül. A Modell és Hobby Kft.-be történt beolvadással a cég mára mind a nagykereskedelmben, mind a webes kiskereskedelemben a hazai játékpiac meghatározó szereplője, 2024-től már fizikai bolthálózattal, 2025-től pedig több országos európai kereskedelmével növelve a piaci jelenlétét.
Béres Imre 2017 óta a Becher és Torma partnere, ügyvéd és adószakértő.
Diplomáját az Eötvös Loránd Egyetem Állam- és Jogtudományi Karán szerezte, summa cum
laude minősítéssel. Később LL.M. fokozatot szerzett a saarbrückeni Europa-Institut
mesterképzésén.
Csatlakozását megelőzően az egyik Big4 tanácsadó cégnél vállalati jogi tranzakciók
adóvonatkozásaival, adóstrukturálásokkal és adóátvilágításokkal foglalkozott. Azóta jelentős
tapasztalatokat szerzett a nemzetközi adózás, adótervezés, adójogi jogviták, az Európai Unió
adójoga, munkavállalói juttatási programok és adókedvezmények területén.
Több mint tízéves tapasztalattal rendelkezik az IT-üzemeltetés, a felhasználói támogatás és a vállalati IT-szolgáltatások területén. Pályafutását desktop support szakemberként kezdte, majd 2016-tól az Invitech csapatában folyamatos szakmai előrelépéssel jutott el technikusi, majd vezetői szerepkörökig.
Field Support Team Leaderként, majd a Field Support és IT Asset Management terület vezetőjeként a helyszíni támogatási szolgáltatások és az eszközmenedzsment működéséért felelt. Jelenleg a One Solutions IT Security Technical Sales pozícióban dolgozik, ahol az üzemeltetési tapasztalatokra építve támogatja a vállalati ügyfelek IT-biztonsági megoldásainak tervezését és bevezetését.
